2020-D | DIPLOMATURA EN HABILIDADES DIRECTIVAS A TRAVÉS DEL COACHING
Docente: Lic. Betina Panik y Lic. Mariana Tardito
Lic. Betina Panik y Lic. Mariana Tardito
BETINA PANICK:
Lic. en Ciencias Biológicas (UBA), Coach Ontológico Empresarial (Esc.de Coaching del Dr Rafael Echeverría) y Coach Ontológico Senior (Esc. de Coaching Newfield Network del Dr Julio Olalla), Especialista en Docencia Universitaria en Ciencias Empresariales y Sociales (UCES), Facilitadora de Procesos de Cambio en Organizaciones (A.D.I.G.O., San Pablo, Brasil), Facilitadora en Metodologías Colaborativas y Liderazgo Participativo (Art of Hosting).
Con una amplia trayectoria que combina lo analítico y lo humano, es una profesional especializada en acompañar procesos de aprendizaje transformacional donde personas y organizaciones puedan integrar todo su potencial para generar resultados efectivos, transformadores y sustentables.  
En el ámbito académico fue  Directora y Docente de Programas de  Posgrado en Liderazgo y Competencias Directivas en la  Escuela de Negocios de la UCES. Desde el 2019 es mentor  coach y facilitadora en programas in company de la Universidad Torcuato Di Tella, en temáticas de Liderazgo, Equipos, Competencias directivas genéricas y Neurociencias para líderes.

MARIANA TARDITO:
Lic. en Administración de Empresas (UCA), Coach Ontologico Empresarial  (ECORE-Escuela de Coaching del Dr. Rafael Echeverria).
Desde el 2009 se dedica a la consultoría en coaching, acompaño a las personas y a sus equipos, en el manejo de las competencias conversacionales, como así también en actividades de coordinación de acciones y de integración.
Con formación en neurociencias, gestión emocional y biodanza, diseña y facilita talleres teórico –vivenciales  de liderazgo y de emociones. Fue Docente del Programas de  Posgrado en Liderazgo y Competencias Directivas en la  Escuela de Negocios de la UCES. Desde el 2019 es mentor  coach y facilitadora en programas in company de la Universidad Torcuato Di Tella, en temáticas de Liderazgo, Equipos, Competencias conversacionales


Fecha de inscripción:  desde el 19 de junio al 26 de julio de 2020.
Fecha de cursada: desde el 28 de julio al 13 de octubre de 2020.

  


Que el participante:
  • Desarrolle competencias directivas basadas en el modelo de ‘’Líder coach’’.
  • Adquiera herramientas para comunicarse con efectividad, desde un escuchar y hablar más productivo y responsable.
  • Incorpore modelos mentales que potencien y posibiliten el liderazgo.
  • Incremente su efectividad personal y profesional para impactar directamente en el logro de metas y resultados.
  • Incorpore el manejo de herramientas para la coordinación efectiva de acciones.
  • Aprenda a motivar equipos de trabajo, desarrollando competencias emocionales para intervenir su mundo con efectividad y coherencia.
  • Logre aplicar mejores prácticas en su campo laboral y profesional derivadas de la aplicación de los conceptos y herramientas adquiridas a lo largo del diplomado.

Dirigido a profesionales, emprendedores y/o empresarios que quieran mejorar su capacidad de comunicación, liderazgo, planificación y acción hacia resultados; y a quienes ocupen posiciones de liderazgo (mandos medios, jefaturas o gerencias), o estén proyectando posicionarse a futuro para ocupar una de ellas, incorporando herramientas que facilitan y mejoran el desempeño laboral.
MODO Y METODOLOGÍA DE CURSADA
  • Modalidad de cursada: Webinars semanales sincrónico.
  • Fecha de inicio: Martes 28 de julio
  • Duración: 3 meses en 12 clases de 3 horas aproximadamente.
  • Días y horarios: martes de 19 a 21 horas.
  • Carga horaria: 36 horas.
  • Lugar de realización: Vía Google Meet.
El programa tiene un abordaje teórico-práctico basado en el aprendizaje experiencial para el desarrollo de competencias conversacionales. Se trabajará en base a exposiciones dialogadas, dinámicas y conversaciones promoviendo la participación activa de los participantes, su capacidad reflexiva y la aplicación directa en la mejora de sus resultados.

EVALUACIÓN
Los participantes deberán presentar un Trabajo Integrador Final de realización individual y presentación plenaria.  

CERTIFICADO A OTORGAR
La Universidad CAECE, otorgará al participante que haya cumplido con el requisito mínimo de asistencia del 75% y aprobado el Trabajo Integrador Final, el correspondiente certificado de aprobación de ‘’Diplomado en Habilidades Directivas a través del coaching’’  que acredita 36 horas .

Modulo Nº 1: El líder como agente conversacional y relacional
(4 webinars de 3 horas cada uno)

Contenidos: El carácter conversacional del liderazgo- El modelo OSAR (Observador-Acción –Resultados) - Estrategias de aprendizaje para el logro de metas y objetivos- Los enemigos del aprendizaje - Tipos de observadores - El modelo mental del líder.
Docentes a cargo: Lic. Betina Panick y Lic. Mariana Tardito

Modulo Nº 2: Competencias genéricas del líder para una comunicación productiva

(4 webinars de 3 horas cada uno)

Contenidos: Competencias sobre el escuchar- Las modalidades del habla- Los actos lingüísticos: herramientas para un hablar responsable- Afirmaciones y declaraciones- Competencias básicas en el manejo de los juicios – Conversaciones públicas y privadas y sus efectos en el desempeño.
Docentes a cargo: Lic. Betina Panick y Lic. Mariana Tardito

Modulo Nº 3: El líder como movilizador de procesos de coordinación

(4 webinars de 3 horas cada uno)

Contenidos: La emocionalidad del líder y su efecto en la acción y los resultados-
Pedidos, ofertas y promesas: herramientas del líder para diseñar y concretar posibilidades- El ciclo de coordinación de acciones – El poder de la confianza.
Docentes a cargo: Lic. Betina Panick y Lic. Mariana Tardito

INFORMES
Universidad CAECE

Educación Continua
Av. De Mayo 866, Ciudad de Buenos Aires

Tel. 11-5252-2800 Int, 730 / 731 / 732
Cel: 11-2676-7079    
Mail de contacto: econtinua@caece.edu.ar

Importante:
Todas nuestras capacitaciones aranceladas tienen una matrícula de inscripción y un arancel. Consúltanos por nuestras vías de comunicación.

DESCUENTOS: Alumnos, docentes y egresados de la Universidad CAECE y CAC: 20% de descuento. Consultar por descuentos corporativos o grupales. Beneficio Crédito Fiscal SEPYME*.
* Los descuentos no son acumulables.

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